Esta página es el punto de partida para navegar por los logros conseguidos durante mi vida profesional.
MI intención es mostrarlos en función del puesto que tenía en el momento de conseguirlos.
Soy invisible
Vengo de asistir a un curso sobre estrategia en redes sociales y lo que más me sorprendió es una búsqueda que hizo la profesora desde google Chrome en modo incógnito sobre cómo supuestamente un caza talentos buscaría un managing Director en Barcelona.
Picado por la curiosidad, en casa, repetí la experiencia. Tecleé Managing Director Barcelona Linkedin y no me encontré en ninguna de las 20 primeras páginas.
En cambio,
| Tecleando | Página | Posición |
|---|---|---|
| «Managing Director tech-savvy Barcelona Linkedin» | 1 | 1 |
| «site:linkedin.com Multilingual Managing Director Barcelona» | 2 | 3 |
| «Multilingual Managing Director Barcelona linkedin» | 2 | 1 |
| «site:linkedin.com Managing Director Multilingual Barcelona Linkedin» | 8 | 4 |
| «site:linkedin.com managing director brazil barcelona» | 7 | 7 |
| «site:linkedin.com managing director barcelona brazil» | 10 | 10 |
Si tal como se dice que el mejor lugar para esconderse es la segunda página de Google, yo soy invisible. Hecho comprobado el 14 de junio de 2017.
Con esta información y con la formación recibida me he puesto a trabajar.
Una primera revisión a mi perfil en lengua inglesa me hizo ver que yo no estaba usando «Managing Director» como cargo desempeñado. Estaba usando General Manager. No vale reírse eh? ¡¡¡Que os oigo!!!.
El primer cambio que he realizado ha sido modificar el nombre del archivo en el que tengo la foto de mi perfil. Ha pasado de «_DSC2704_2web buenas (Copy).jpg» a «Luis_Miguel_Casado_Diaz_Managing_Director_DSC2704.jpg».
Análisis de Ventas Cruzadas (1 de n)
Recientemente un consultor me solicitó ayuda para realizar una analítica de datos de ventas de una empresa y encontrar los clientes que cumplían ciertas características.
La empresa vende 4 gamas de productos. Vende en mas de 50 países. Vende mediante distribuidores, prescriptores y tres tipologías de cliente final.
El consultor deseaba saber cuantos clientes compraban solamente una gama de producto. Los que compraban dos líneas de producto. También deseaba saber los que compraban tres líneas de producto.
Empezamos con un fichero de 350 000 líneas de factura que tenía las ventas de cinco años. Desde 2012 a 2016.
Generamos, para tener una vision global de las ventas en España, una primera tabla:
| Fam | Cli | % | Vtas(000€) | Promedio | Z(000€) | V(000€) | M(000€) | R(000€) | Z% | V% | M% | R% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Z | 771 | 1.738 € | 2.254 € | 1.738 € | 100% | |||||||
| V | 2.123 | 3.288 € | 1.549 € | 3.289 € | 100% | |||||||
| M | 363 | 2.174 € | 5.989 € | 2.174 € | 100% | |||||||
| R | 167 | 618 € | 3.702 € | 618 € | 100% | |||||||
| SubTot | 3.424 | 78% | 7.819 € | 2.284 € | 22% | 42% | 28% | 8% | ||||
| ZV | 383 | 2.162 € | 5.645 € | 1.376 € | 785 € | 64 | 36 | |||||
| ZM | 64 | 695 € | 10.861 € | 112 € | 583 € | 16% | 84% | |||||
| ZR | 20 | 86 € | 4.321 € | 58 € | 28 € | 67% | 33% | |||||
| VM | 93 | 765 € | 8.228 € | 1256 € | 640 € | 16% | 84% | |||||
| VR | 228 | 1.737 € | 7.620 € | 651 € | 1.086 € | 37% | 63% | |||||
| MR | 8 | 34 € | 4.275 € | 23 € | 11 € | 69% | 31% | |||||
| SubTot | 796 | 18% | 5.480 € | 6.885 € | 1.546 € | 1.562 € | 1.247 € | 1.125 € | 28,% | 28,50% | 23% | 21% |
| ZVM | 66 | 2.026 € | 30.695 € | 522 € | 189 € | 1.315 € | 26% | 9% | 65% | |||
| ZVR | 68 | 1.161 € | 17.069 € | 396 € | 461 € | 303 € | 34% | 40% | 26% | |||
| ZMR | 3 | 52 € | 17.489 € | 28 € | 19 € | 5 € | 53% | 37% | 10% | |||
| VMR | 17 | 284 € | 16.699 € | 553 € | 139 € | 90 € | 19% | 49% | 32% | |||
| SubTot | 154 | 3% | 3.523 € | 22.876 € | 947 € | 705 € | 1.473 € | 398 € | 27% | 20% | 43% | 11% |
| ZVMR | 30 | 2.448 € | 81.591 € | 552 € | 573 € | 733 € | 590 € | 23% | 23% | 30% | 24% | |
| SubTot | 30 | 1% | 2.448 € | 81.591 € | 552 € | 573 € | 733 € | 590 € | 23% | 23% | 30% | 24% |
| Total | 4.404 | 100% | 19.270 € | 4.272 € | 4.783 € | 6.130 € | 5.627 € | 2.731 € | 25% | 32% | 29% | 14% |
Vemos que el 78% de los clientes son clientes monogama. Hay 3.424 que nos han comprado 7.818.839€. Esto da una compra promedio de 2.284€.
Tambien vemos que el 1% de los clientes son cuatrigama y tienen una compra media de 81 591€.
| Tipo Cliente | Num Clientes | % | Ventas | % | Vta media cliente |
|---|---|---|---|---|---|
| Monogama | 3.424 | 78% | 7.818.839 € | 41% | 2.284 € |
| Bi-gama | 796 | 18% | 5.480.362 € | 28% | 6.885 € |
| Tri-gama | 154 | 3% | 3.522.942 € | 18% | 22.876 € |
| Cuatri-gama | 30 | 1% | 2.447.732 € | 13% | 81.591 € |
| Total | 4.404 | 100% | 19.269.875 € | 100% | 4.376 € |
Otra observación es que los cuatrigamas reparten bastante entre las cuatro gamas. Esto contrasta con la circunstancia de que la gama R sea la de menos peso en la empresa (Representa un 14,17% de las ventas totales) y en los clientes mono, bi y tri. La gama R queda equilibrada en los clientes cuatrigamas.
La gama M aparece en las combinaciones con mayor compra promedio, excepto cuando va en pareja con la gama R.
La gama M siempre es la que más peso tiene en la combinación en la que está.
Una primera conclusión es que la compra promedio de los clientes cuatrigama es mejor que la del resto de clientes.
Cuando bajamos a mirar el subconjunto de los clientes cuatrigamas observamos que el 75% de las ventas es a distribuidores, lo cual tiene bastante sentido, pero queda un 25% en manos de clientes finales.
| Cliente | Num | A | B | C | Ventas | % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tipo1 | 4(4-0-0) | 77.819€ | 77.819€ | 3,18% | ||
| Tipo2 | 4(3-1-0) | 56.681€ | 3.173€ | 59.854€ | 2,45% | |
| Tipo3 | 10(8-2-0) | 448.900€ | 6.260€ | 455.159€ | 18,60% | |
| Distrib | 13(13-0-0) | 1.854.900€ | 1.854.900€ | 75,78% | ||
| Prescri | ||||||
| Total | 31(28-3-0) | 2.438.300€ | 9.432€ | 2.447.732€ | 100% | |
| 99,61% | 0,39% | 100% |
Entre los clientes de tipo 3, hay 8 con unas ventas anuales de 56.112€ en promedio. Merece la pena investigar quienes son, qué vendedor los gestiona, e intentar identificar más clientes de esas características entre los clientes bigama y trigama para «ayudarles» a que suban de categoría.
Licencia Linkedin
Licencia Linkedin: La letra pequeña
La letra pequeña, bien por que es pequeña, bien por que es mucha, bien por falta de tiempo, bien por desidia, la verdad es que la mayoría de nosotros no la leemos en los papeles que firmamos.
No iba a ser distinto en las redes sociales. ¿Quien se ha leído alguna condición de servicio antes de empezar a disfrutar de la red social?
He querido ayudar a paliar este defecto y he marcado con un rotulador amarillo aquellos aspectos mínimos que pienso debemos conocer de la licencia linkedin.
No hay mérito en ello. Cortar, pegar, subrayar publicar y compartir.
¿Me ayudas a compartir?
Condiciones de uso
Te damos la bienvenida y gracias por utilizar Linkedin.com, SlideShare.net, Pulse y otros servicios y aplicaciones de LinkedIn. Cuando utilizas nuestros productos y servicios, aceptas nuestros términos, por lo que te recomendamos que dediques unos minutos a leer nuestras Condiciones de uso a continuación.
Nota: Estás suscribiendo un acuerdo jurídicamente vinculante.
1. Introducción
Última revisión: 23 de octubre de 2014
Somos una red social y plataforma en línea para profesionales.
1.1. Finalidad
Nuestra misión consiste en poner en contacto a profesionales de todo el mundo para que sean más productivos y tengan éxito. Nuestros servicios han sido diseñados para promover oportunidades económicas entre nuestros miembros y permitir que tú y millones de profesionales os conozcáis, intercambiéis ideas, aprendáis y encontréis oportunidades o empleados, trabajéis y toméis decisiones en una red de relaciones de confianza.
1.2. Acuerdo
Al utilizar nuestros Servicios (incluidos Slideshare y Pulse), suscribes un acuerdo jurídico y aceptas todos estos términos.
También aceptas nuestra Política de privacidad, que abarca cómo recabamos, utilizamos, compartimos y almacenamos tu información personal.
Aceptas que al hacer clic en “Únete hoy”, “Únete a LinkedIn”, “Regístrate”, u otro enlace similar, al registrarte, acceder o utilizar nuestros servicios (incluido el sitio web de LinkedIn, SlideShare, Pulse, nuestras aplicaciones móviles, la plataforma de desarrolladores, los servicios Premium o cualquier otro contenido o información proporcionados como parte de dichos servicios, denominados conjuntamente “Servicios”), suscribes un acuerdo jurídicamente vinculante (incluso aunque estés utilizando nuestros Servicios en nombre de una empresa). Si resides en Estados Unidos, el acuerdo que suscribes es con LinkedIn Corporation, y si resides fuera de Estados Unidos, el acuerdo es con LinkedIn Ireland Unlimited Company (referidos como “LinkedIn” o “nosotros”).
El presente “Acuerdo” incluye estas Condiciones de uso, la Política de privacidad y todos los demás términos que se publiquen cuando utilices por primera vez determinadas funciones (como cuando comiences un “grupo” o descargues una de nuestras aplicaciones de programas o compres anuncios o mensajes InMail™), que podrán ser modificados por LinkedIn de vez en cuando. Si no estás conforme con este Acuerdo, NO hagas clic en “Únete hoy” (u otro enlace similar) y no accedas o utilices de otro modo los Servicios.
Los usuarios suscritos a nuestros Servicios son “Miembros” y los usuarios no suscritos son “Visitantes”. Este Acuerdo se aplica a ambos.
2. Obligaciones
2.1. Requisitos para utilizar los Servicios
En este Acuerdo te comprometes a lo siguiente:
Cumplir los requisitos para suscribir este Acuerdo y tener al menos la “Edad mínima”
Para utilizar los Servicios, aceptas que: (1) tienes al menos la “Edad mínima” (definida a continuación); (2) solo tendrás una cuenta (y/o una cuenta de SlideShare o de Pulse, si procede), que deberá estar a tu nombre verdadero; y (3) LinkedIn no te ha restringido el uso de los Servicios.
“Edad mínima” significa (a) 18 años para los usuarios de la República Popular China, (b) 16 años para los Países Bajos, (c) 14 años para Estados Unidos, Canadá, Alemania, España, Australia y Corea del Sur, y (d) 13 años para todos los demás países. No obstante, si la legislación correspondiente exige que debes tener más edad para que LinkedIn te proporcione lícitamente los Servicios (incluida la recopilación, el almacenamiento y el uso de tu información), entonces la Edad mínima será esa otra edad. Los niños menores de 13 años no pueden usar los Servicios.
2.2. Tu afiliación a LinkedIn
Proteger tu contraseña.
No compartir tu cuenta con otras personas y seguir nuestras reglas y la legislación pertinente.
Entre los demás y tú, tu cuenta te pertenece. Acuerdas: (1) escoger una contraseña difícil y segura; (2) proteger y mantener la confidencialidad de tu contraseña; (3) no transferir ninguna parte de tu cuenta (como por ejemplo, tus contactos o grupos) y (4) cumplir la legislación pertinente y lo que se puede y no se puede hacer en LinkedIn. Eres responsable de todo lo que suceda en tu cuenta salvo que la cierres o que se nos notifique que no está siendo utilizada correctamente.
Ten en cuenta que en el caso de Servicios Premium adquiridos por un tercero para que los utilices tú (por ejemplo, una licencia de Recruiter que ha comprado tu empresa), esa tercera parte que paga por dichos Servicios controlará la cuenta (que es diferente de tu cuenta personal) y podrá cancelar tu acceso a la misma.
2.3. Pago
Cumplir tus obligaciones de pago y aceptar que almacenemos tu información de pago. También puede haber tasas e impuestos añadidos a nuestros precios.
No garantizamos los reembolsos.
Si compras alguno de nuestros Servicios de pago (“Servicios Premium”), aceptas pagarnos las tarifas e impuestos pertinentes. El impago de estas tarifas puede dar lugar a la finalización de tu suscripción. Además:
- Tu compra puede estar sujeta a tasas de cambio o a diferencias de precios en función de tu ubicación (por ejemplo por tasas de cambio).
- Nos autorizas a almacenar y a continuar facturando tu forma de pago (como por ejemplo tu tarjeta de crédito), incluso después de haber caducado, para evitar interrupciones en el servicio (suscripciones) y facilitar el pago de nuevos servicios.
- Deberás pagarnos las tarifas e impuestos pertinentes salvo que canceles el Servicio Premium, en cuyo caso aceptas continuar pagándonos estas tarifas hasta el final del periodo de suscripción pertinente. Averigua cómo cancelar o cambiar tus Servicios Premium y lee acerca de la política de reembolso de LinkedIn.
- Los impuestos se calculan en función de la información de facturación que nos proporciones en el momento de la compra.
En el caso de LinkedIn, puedes obtener copia de una factura en la configuración de tu cuentadebajo de “Historial de compra” cuando se trate de SlideShare, puedes solicitar una factura a través de Atención al cliente.
2.4. Notificaciones y mensajes sobre los Servicios
Aceptas que utilicemos nuestros sitios web, nuestras aplicaciones móviles y el correo electrónico para notificarte información importante. Este Acuerdo se aplica a aplicaciones móviles también. Además, aceptas que pueda compartirse con LinkedIn alguna información adicional.
Si la información de contacto que nos proporciones no está actualizada, podrías no recibir estas notificaciones.
Aceptas que nos comuniquemos contigo de los siguientes modos: (1) un aviso en forma de banner en el Servicio, o (2) un mensaje de correo electrónico enviado a la dirección que nos proporciones, o (3) a través de otros medios incluido un número de móvil, teléfono fijo o dirección de correo postal. Acuerdas mantener actualizada tu información de contacto.
Revisa tu configuración de LinkedIn.com y de SlideShare.net para controlar y limitar el tipo de mensajes que recibes de nosotros.
2.5. Mensajes e intercambio de información
Cuando compartas información, otras personas podrán ver, copiar y usar esa información.
Nuestros Servicios permiten publicar mensajes y compartir información de muchos modos como en tu perfil, en diapositivas, en enlaces a artículos de noticias, en anuncios de empleo, mensajes InMail y blogs. La información y el contenido que compartes o publicas pueden ser vistos por otros miembros o, si son públicos, por Visitantes. Cuando exista la opción de configuración, respetaremos las elecciones que hagas sobre quién puede ver el contenido o la información (como por ejemplo, compartir con un grupo en lugar de con tu red, cambiar la configuración por defecto del contenido de SlideShare de pública a una vista más restrictiva, limitar la visibilidad de tu perfil o no dejar que los miembros sepan cuándo has cambiado tu perfil, realizado recomendaciones o que sigues a empresas). Ten en cuenta que otras actividades, como solicitar un empleo o enviar un mensaje InMail, son por defecto privadas y solo podrán ser vistas por el destinatario.
No estamos obligados a publicar información o contenidos en nuestro Servicio y podremos retirarlos a nuestra entera discreción, con o sin previo aviso.
No estamos obligados a publicar información o contenidos en nuestro Servicio y podremos retirarlos a nuestra entera discreción, con o sin previo aviso.
3. Derechos y limitaciones
3.1. Tu licencia respecto a LinkedIn
Eres el propietario de todo el contenido, los comentarios y los datos personales que nos proporciones, pero también nos otorgas una licencia no exclusiva respecto a dicha información.
Respetaremos las decisiones que tomes sobre quién podrá ver tu información y contenido.
Te comprometes a suministrarnos únicamente la información y el contenido sobre los que tengas derecho y a que la información de tu perfil de LinkedIn sea veraz.
Entre LinkedIn y tú, tú eres el propietario del contenido y de la información que proporciones o publiques en los Servicios, y solo otorgas a LinkedIn la siguiente licencia no exclusiva: un derecho mundial, transferible y sujeto a sublicencia para usar, copiar, modificar, distribuir, publicar y tratar información y contenidos que nos proporciones a través de nuestros Servicios sin ningún consentimiento adicional, notificación o compensación para ti o un tercero. Estos derechos se limitan de los siguientes modos:
- Puedes finalizar esta licencia para un contenido específico borrándolo de los Servicios, o en general cerrando tu cuenta, salvo (a) en la medida en que lo hayas compartido con otras personas como parte del Servicio y a su vez lo hayan copiado o almacenado y (b) durante el tiempo razonable que se tarde en retirarlo de las copias de seguridad y de otros sistemas.
- No incluiremos tu contenido en publicidad de productos y servicios de otras personas (incluido contenido patrocinado) para otros sin tu consentimiento explícito. No obstante, tenemos derecho, sin indemnizarte a ti o a un tercero, a publicar anuncios cerca de tu contenido e información, y tus comentarios podrán verse en contenidos patrocinados como se describe en la Política de privacidad.
- Obtendremos tu consentimiento si queremos otorgar a otras personas el derecho a publicar tu información fuera del Servicio. No obstante, otros Miembros y/o Visitantes pueden acceder y compartir tu contenido e información, en función de tu configuración y de tu grado de conexión con ellos.
- Aunque podemos editar y realizar cambios de formato en tu contenido (como traducirlo, modificar el tamaño, el diseño o el tipo de archivo, o eliminar metadatos), no modificaremos el significado de tu redacción.
- Como eres propietario de tu contenido e información, y solo poseemos derechos no exclusivos respecto a los mismos, puedes escoger compartirlo con terceros, como a través de una licencia de Creative Commons.
Aceptas que podamos acceder, almacenar y utilizar cualquier información que facilites de acuerdo con los términos de la Política de privacidad y de tu configuración de privacidad.
Al enviar a LinkedIn sugerencias u otros comentarios sobre nuestros Servicios, aceptas que LinkedIn utilice y comparta (aunque no tiene que hacerlo) dichos comentarios para cualquier finalidad sin compensarte.
Acuerdas proporcionar solo contenidos e información que no infrinjan la legislación pertinente ni los derechos de terceros (como los derechos de propiedad intelectual o el incumplimiento de un contrato). También acuerdas facilitar información verdadera en tu perfil. A LinkedIn se le puede exigir por ley que retire determinada información o contenidos en ciertos países.
3.2. Disponibilidad de los Servicios
Podemos cambiar o retirar cualquiera de nuestros Servicios. No podemos garantizar que almacenaremos o que continuaremos mostrando la información o el contenido que hayas publicado.
Podemos cambiar, suspender o retirar cualquier Servicio, o cambiar y modificar futuras tarifas a nuestra entera discreción. En la medida en que lo permita la ley, estos cambios se harán efectivos cuando se te comuniquen.
LinkedIn no es un servicio de almacenamiento. Aceptas que no tenemos la obligación de almacenar, conservar o proporcionarte una copia de cualquier contenido o información que nos facilites, salvo en la medida en que se exija por ley y en los casos descritos en la cláusula 3.1. de nuestra Política de privacidad.
3.3. Otros contenidos, sitios web y aplicaciones
Cuando ves o utilizas el contenido y la información de terceros publicados en nuestros Servicios, lo haces por tu propia cuenta y riesgo.
Otras empresas podrían ofrecer sus propios productos y servicios a través de LinkedIn, y no nos responsabilizamos de las actividades que realicen.
Al utilizar los Servicios, puedes encontrar contenidos o información que pueden ser inexactos, estar incompletos, anticuados, ser engañosos, ilegales, ofensivos o dañinos. LinkedIn no revisa en general los contenidos proporcionados por nuestros Miembros. Aceptas eximirnos de responsabilidad por el contenido o la información de terceros (incluidos de otros Miembros) o por los daños derivados de tu uso o confianza depositada en ellos.
Eres responsable de decidir si quieres acceder o utilizar aplicaciones o sitios web de terceros que poseen un enlace desde nuestros Servicios. Si permites que una aplicación o sitio web te autentifique o se conecte a tu cuenta de LinkedIn, dicha aplicación o sitio web podrá acceder a tu información y a la de tus contactos en LinkedIn. Las aplicaciones y sitios web de terceros tienen sus propios términos jurídicos y políticas de privacidad, y podrías estar otorgando permiso a terceros para que utilicen tu información de forma que nosotros no la usaríamos. Excepto en los casos limitados en que lo exija la legislación pertinente, LinkedIn no es responsable de estos otros sitios web y aplicaciones; utilízalos por tu propia cuenta y riesgo. Por favor, consulta las cláusulas 2.6 y 2.7 de la Política de privacidad.
3.4 Limitaciones
Tenemos derecho a limitar el modo en que te conectas e interactúas en nuestros Servicios.
A continuación te proporcionamos información sobre nuestros derechos de propiedad intelectual.
LinkedIn se reserva el derecho a limitar tu uso de los Servicios, incluido tu número de contactos y tu capacidad para contactar con otros miembros. LinkedIn se reserva el derecho de restringir, suspender o cerrar tu cuenta si considera que puedes haber incumplido este Acuerdo o la ley o que estás utilizando incorrectamente los Servicios (como infringir algunas de las cosas que se deben y no se deben hacer).
LinkedIn se reserva todos sus derechos de propiedad intelectual en los Servicios. Por ejemplo, LinkedIn, SlideShare, LinkedIn (estilizado), los logotipos de SlideShare e “in” y otras marcas de LinkedIn, marcas de servicio, gráficos y logotipos usados en relación con LinkedIn son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de LinkedIn. Otras marcas y logotipos utilizados en relación con los Servicios pueden ser marcas comerciales de sus respectivos propietarios.
4. Exclusión y limitación de responsabilidad
4.1. Exclusión de garantía
Renunciamos a cualquier responsabilidad jurídica por la calidad, seguridad o fiabilidad de nuestros Servicios.
EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY, LINKEDIN (Y QUIENES TRABAJAN CON LA EMPRESA PARA PROPORCIONAR LOS SERVICIOS) (A) NO SE HACE RESPONSABLE DE CUALQUIER GARANTÍA IMPLÍCITA Y REPRESENTACIÓN (COMO GARANTÍAS DE COMERCIALIZACIÓN, ADECUACIÓN PARA UN FIN PARTICULAR, EXACTITUD DE LOS DATOS Y DE NO INFRACCIÓN); (B) NO GARANTIZA QUE LOS SERVICIOS PODRÁN UTILIZARSE SIN INTERRUCCIONES O SIN ERRORES DE FUNCIONAMIENTO, Y (C) PROPORCIONARÁ EL SERVICIO (INCLUIDO EL CONTENIDO Y LA INFORMACIÓN) TAL Y COMO ESTÉ DISPONIBLE.
ALGUNAS LEYES NO PERMITEN DETERMINADAS EXCLUSIONES DE RESPONSABILIDAD, POR LO QUE ALGUNAS O TODAS ESTAS EXCLUSIONES PODRÍAN NO APLICARSE EN TU CASO.
4.2 Exclusión de responsabilidad
Estas son las limitaciones de responsabilidad jurídica que podemos tener en relación contigo.
EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY (Y SALVO QUE LINKEDIN HAYA SUSCRITO UN CONTRATO ESCRITO INDEPENDIENTE QUE REEMPLACE ESTE ACUERDO), LINKEDIN (Y QUIENES TRABAJAN CON ÉL PARA PROPORCIONAR LOS SERVICIOS) NO SE HARÁ RESPONSABLE DE NINGÚN DAÑO INDIRECTO, INCIDENTAL, ESPECIAL, CONSECUENTE O PUNITIVO, O POR LA PÉRDIDA DE DATOS, DE OPORTUNIDADES, DE REPUTACIÓN O DE BENEFICIOS DE INGRESOS RELACIONADOS CON LOS SERVICIOS (COMO DECLARACIONES OFENSIVAS O DIFAMATORIAS, TIEMPO PERDIDO, USO O CAMBIOS EN TU INFORMACIÓN O CONTENIDO).
LA RESPONSABILIDAD DE LINKEDIN (Y DE QUIENES TRABAJAN CON LA EMPRESA PARA PROPORCIONAR LOS SERVICIOS) NO SUPERARÁ EN NINGÚN CASO, UNA VEZ SUMADAS TODAS LAS REIVINDICACIONES, LA CANTIDAD QUE SEA INFERIOR DE (A) CINCO VECES LA CUOTA MENSUAL O ANUAL MÁS RECIENTE QUE HAYAS PAGADO POR UN SERVICIO PREMIUM, SI CORRESPONDE, O (B) 1.000 USD.
ESTA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD FORMA PARTE DEL ACUERDO ENTRE TÚ Y LINKEDIN, Y SE APLICARÁ A TODAS LAS RECLAMACIONES DE RESPONSABILIDAD (COMO GARANTÍA, DAÑO, NEGLIGENCIA, CONTRATO, LEY), INCLUSO AUNQUE SE HAYA COMUNICADO A LINKEDIN ESTE DAÑO, E INCLUSO AUNQUE ESTAS SOLUCIONES NO SUBSANEN SU FINALIDAD ESENCIAL.
ALGUNAS LEYES NO PERMITEN LA LIMITACIÓN O EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD, POR LO QUE ESTAS LIMITACIONES PODRÍAN NO APLICARSE EN TU CASO.
5. Rescisión
Ambas partes podremos rescindir el presente Acuerdo en cualquier momento.
LinkedIn o tú podréis rescindir este Acuerdo en cualquier momento tras notificarlo a la otra parte. Una vez rescindido, perderás el derecho a acceder y utilizar los Servicios. Lo siguientecontinuará aplicándose tras la rescisión:
- Nuestro derecho a utilizar y divulgar tus comentarios.
- El derecho de los miembros y de los Visitantes a volver a compartir contenidos e información que compartiste a través del Servicio en la medida en que fueran copiados o vueltos a compartir antes de la rescisión.
- Las cláusulas 4, 6 y 7 de este Acuerdo.
- Cualquier importe debido por cualquiera de las partes antes de la rescisión continuará debiéndose después de la misma.
Puedes visitar nuestro Centro de ayuda para averiguar cómo cerrar tu cuenta de LinkedIn, cerrar tu cuenta de Pulse o cerrar tu cuenta de Slideshare.
6. Resolución de conflictos
En el caso improbable de que se produzca una disputa legal, esta tendrá lugar ante los tribunales de California y se aplicará la legislación de California.
Aceptas que la legislación del estado de California, EE. UU., excepto en los casos de conflicto de jurisdicción, sea la única que resuelva cualquier disputa relacionada con este Acuerdo y/o los Servicios. Ambos acordamos que todas estas demandas podrán presentarse únicamente ante los tribunales federales o estatales del condado de Santa Clara, en California, EE. UU., y ambos aceptamos someternos a la jurisdicción de esos tribunales.
7. Disposiciones generales
A continuación se detalla información importante sobre cómo leer el Acuerdo.
Si un tribunal con autoridad sobre este Acuerdo encuentra que alguna cláusula no es ejecutable, tú y nosotros aceptamos que el tribunal modifique los términos del Acuerdo para poder ejecutar esa parte mientras continúe logrando su intención. Si el tribunal no puede hacerlo, acordamos pedirle que retire la parte que no puede ejecutarse y que siga aplicando el resto del Acuerdo. En la medida en que lo permita la ley, la versión en inglés de este Acuerdo será vinculante y las traducciones se ofrecen por motivos de comodidad únicamente. Este Acuerdo (incluidos los términos adicionales que podamos proporcionarte cuando utilices una función de los Servicios) es el único contrato entre nosotros sobre los Servicios y sustituye cualquier acuerdo anterior de los Servicios.
Si no actuamos en caso de incumplimiento de este Acuerdo, ello no significa que LinkedIn haya renunciado a su derecho a hacer valer el Acuerdo ante los tribunales. No puedes ceder o transferir este Acuerdo (o tu cuenta o uso de los Servicios) a nadie sin nuestro consentimiento. No obstante, aceptas que LinkedIn ceda este Acuerdo a sus empresas filiales o a una tercera parte que lo compre sin tu consentimiento. No existen otros beneficiarios de este Acuerdo.
Nos reservamos el derecho de cambiar los términos de este Acuerdo y te lo notificaremos si lo hacemos; aceptamos que los cambios no podrán ser retroactivos. Si no estás de acuerdo con estos cambios, deberás dejar de utilizar los Servicios.
Aceptas que el único modo de enviarnos una notificación será en la dirección proporcionada en la cláusula 10.
8. Lo que se debe y no se debe hacer en LinkedIn”
8.1. Lo que se debe hacer. Aceptas:
- Cumplir todas las leyes pertinentes, incluidas, entre otras, las leyes de privacidad, las leyes de propiedad intelectual, las leyes antispam, las leyes de control de las exportaciones, las leyes en materia fiscal y tributaria, y otros requisitos regulatorios.
- Proporcionarnos información exacta y mantenerla actualizada.
- Usar tu nombre verdadero en el perfil.
- Usar los Servicios de una manera profesional.
8.2. Lo que no se debe hacer. Aceptas que no harás lo siguiente:
- Actuar de manera deshonesta o poco profesional, incluida la publicación de contenidos inapropiados, inexactos o censurables.
- Agregar contenido en campos que no están diseñados para ese contenido (como escribir el número de teléfono en el campo destinado al «cargo» o en cualquier otro campo o incluir números de teléfono, direcciones de correo electrónico, direcciones postales u otros datos personales para los que LinkedIn no proporcione un campo).
- Usar una imagen o una foto de cara que no se parezca a ti.
- Crear una identidad falsa en LinkedIn.
- Falsear tus cargos actuales o anteriores y tus calificaciones.
- Falsear tus vínculos con una persona o entidad, pasada o actual.
- Tergiversar tu identidad, como utilizar un pseudónimo.
- Crear un perfil de Miembro para alguien que no seas tú (una persona física).
- Invitar a personas que no conoces para que se unan a tu red.
- Usar o intentar usar la cuenta de otra persona.
- Acosar, abusar o herir a otra persona.
- Enviar spam u otras comunicaciones no deseadas a otras personas.
- Utilizar el método de scrape o copiar perfiles e información de otras personas a través de cualquier medio (incluidos los crawlers, los plugins de navegación y complementos, y cualquier otra tecnología o programas manuales).
- Actuar de manera ilegal, injuriosa, abusiva, obscena, discriminatoria o de otro modo reprochable.
- Revelar información que no tienes derecho a revelar (como información confidencial de otras personas, incluida tu empresa).
- Infringir el derecho de propiedad intelectual de otras personas como patentes, marcas, secretos comerciales, derecho de autor u otros derechos de propiedad.
- Infringir la propiedad intelectual u otros derechos de LinkedIn, incluido, sin limitación, el uso de la palabra “LinkedIn” o nuestros logotipos en cualquier nombre comercial, correo electrónico o URL excepto en los casos descritos en las Directrices de marca.
- Utilizar las invitaciones de LinkedIn para enviar mensajes a personas que no te conocen o que es poco probable que te reconozcan como un contacto conocido.
- Publicar publicidad no solicitada o no autorizada, material de promoción, «correo basura», «spam», « cartas en cadena», «estafas piramidales» y cualquier otra forma de publicidad no autorizada por LinkedIn.
- Enviar mensajes a listas de distribución, a alias de grupos de noticias o a alias de grupos.
- Publicar cualquier cosa que contenga virus de programas, gusanos o cualquier otro código dañino.
- Manipular los identificadores para ocultar el origen de cualquier mensaje o publicación transmitida a través de los Servicios.
- Crear perfiles o proporcionar contenidos que promuevan los servicios de compañía o de prostitución.
- Crear u operar un esquema piramidal, fraude u otra práctica similar.
- Copiar o utilizar la información, el contenido o los datos de otras personas disponibles en los Servicios (salvo cuando se autorice expresamente).
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Empleo: Búsqueda en soledad. Receta para el desaliento.
Pienso, por experimentarlo, que el desaliento llega cuando pasa el tiempo y no se consiguen ver los resultados del trabajo de buscar trabajo. La soledad del que busca empleo es terreno fértil para el desaliento.
Y que quede claro, que casi nadie está solo en el trabajo de buscar trabajo, pues se suele apoyar uno bastante en su red de contactos. Pero es un trabajo para el que uno no cuenta con equipo. Suele ser un trabajo que hace uno solo. Si los resultados no llegan suele llegar el desaliento.
Me vino una idea a la cabeza a raíz del curso «Social Physics and Big Data». Un curso online en la plataforma Edx. Alex Pentland, comentaba que el incentivo a la relación funciona mejor que el incentivo al individuo.
Explicaba que en una empresa eléctrica suiza, tras muchos intentos infructuosos de fomentar el ahorro con subvenciones al individuo para comprar de equipos más eficientes, cambiaron de estrategia. Asociaron a los clientes de dos en dos. Por cada kW ahorrado por un miembro de la pareja, la compañía eléctrica le pagaba un pequeño valor económico al otro miembro de la pareja. Consiguieron un ahorro del 17% en el consumo. El cambio de comportamiento perpetrado por los clientes perduró en el tiempo. El incentivo a la relación de pareja funcionó mucho mejor que el incentivo al individuo.
Trasladé ese concepto al buscador de empleo. El incentivo del trabajo de buscar trabajo es el trabajo que se va a conseguir. Como he dicho antes, si no llega el trabajo llega el desaliento.
Haciendo equipo para encontrar empleo.
Pienso que una forma de mitigar este efecto puede ser emparejarse con un buscador de empleo como uno mismo.
- Tiene que ser un buscador que busque un puesto diferente al que uno busca para sí mismo.
- Un buscador que busque en el mismo nivel de jerarquía que busca uno mismo.
- Alguien que tenga una experiencia similar a la propia.
Pensemos en un compañero de estudios. Pensemos en un progenitor de los compañeros de clase de nuestros hijos.
Los dos miembros de la pareja buscarán trabajo para sí y para el otro.
Añadimos así a nuestra propia motivación, la motivación de ayudar a otra persona. Potenciamos de esta forma nuestra vocación de servicio.
Empezamos a formar equipo para el trabajo de buscar trabajo.
Hay otra persona que filtra las oferta de empleo. Debemos reconocer que cuando el desaliento llega, a muchas ofertas de empleo les encontramos algo que nos hace pensar que no vamos a encajar. Quizás experiencias pasadas nos hacen desistir de candidatarnos. La objetividad de nuestra pareja analiza con otro espíritu.
Yo, mientras que rastreo las ofertas que a mi me interesan, cuando veo que se busca una secretaria ejecutiva se lo envío a una amiga que está en transición profesional. Si buscan un fiscalista internacional se lo envío para un amigo que quiere mejorar su posicion actual. Si encuentro oferta para director financiero para otro amigo que está desempleado …
Sólo saber que voy a ayudar a otros, me da ánimos para empezar a rastrear ofertas por la mañana temprano.
Os animais?
Luis Miguel Casado Diaz
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